Numărul asistentelor medicale străine din Marea Britanie a crescut cu 50% într-un an (presă)

Numărul de asistente medicale străine care vin să lucreze în Marea Britanie din alte ţări ale Europei a crescut cu 50% într-un an, ca urmare a reducerii numărului de asistente medicale instruite local, arată noi evaluări citate de The Daily Telegraph.

Lideri din serviciile de asistenţă medicală şi grupuri care îi reprezintă pe pacienţi au declarat că încercările lipsite de viziune de a reduce cheltuielile în sfera serviciului naţional de sănătate (NHS) au provocat lipsuri serioase în spitale, obligând managementul să cheltuiască mii de lire sterline pentru recrutarea de personal din străinătate.

Cifre recente prezentate ca răspuns la o interpelare parlamentară arată că, anul trecut, 5.217 de asistente medicale din ţările UE au fost înregistrate pentru a lucra în Marea Britanie, fiind vorba de o creştere de 51% faţă de anul 2012, dar şi de cea mai mare creştere de mai bine de un deceniu, notează ziarul britanic. Creşterea numărului de asistente medicale străine survine după reducerile înregistrate în cadrul programelor NHS dedicate instruirii asistentelor medicale din Marea Britanie. Reducerea a afectat 10.000 de posturi din 2010 până acum. Pe parcursul anului trecut, un număr tot mai mare de spitale au realizat campanii de recrutare în străinătate, o incursiune de acest gen putând costa un spital până la 10.000 de lire sterline.

Un sondaj efectuat în toamna anului trecut la peste 100 de trusturi de profil a indicat că unul din trei a recrutat în străinătate asistente medicale şi, chiar mai mult, intenţionează să facă acelaşi lucru şi în acest an, indică The Daily Telegraph. spitalele au vizat 29 de ţări, cel mai mare număr de asistente medicale recrutate provenind din Portugalia, urmată de Spania şi de Irlanda.

În conformitate cu normele privind dreptul de liberă circulaţie a forţei de muncă, personalul din UE are posibilitatea să se înregistreze pentru a lucra în Marea Britanie, fără verificări cu privire la cunoaşterea limbii sau a competenţelor profesionale.

Autorităţile de reglementare nu au voie să stabilească teste, iar o investigaţie a descoperit că cele mai multe spitale nu efectuează controale, în ciuda recomandărilor în acest sens ale Ministerului britanic al Sănătăţii.

Reprezentanţi ai Royal College of Nursing (RCN) au declarat la începutul acestei săptămâni că slaba planificare făcută de către instituţiile centrale ale NHS a făcut ca spitalele să plătească din greu din cauza soluţiilor 'de avarie' de tipul recrutării din străinătate. Grupuri care îi reprezintă pe pacienţi şi-au exprimat îngrijorarea că asistentele medicale au fost recrutate din străinătate în ciuda slabei abilităţi de comunicare.