Personalitatea partenerului de viață ne influențează succesul în carieră
©
Autor: Redacția ROmedic
Un studiu realizat de o echipă de cercetători de la Washington University din St. Louis a arătat că performanța la locul de muncă nu este influențată doar de trăsăturile de personalitate ale individului, ci și de ale soțului sau soției.
Studiul, realizat pe o durată de cinci ani pe aproximativ 5000 de persoane căsătorite, cu vârste între 19 È™i 89 de ani, 75% dintre fiind angajaÈ›i (atât soÈ›ul, cât È™i soÈ›ia), este primul care scoate la iveală rolul partenerului de viață asupra rezultatelor la locul de muncă. ParticipanÈ›ii au răspuns la câteva chestionare care măsurau cinci aspecte ale personalității: deschiderea, extraversiunea, agreabilitatea, nevroticismul È™i conÈ™tiinciozitatea.
Pentru a vedea în ce măsură trăsăturile de personalitate ale soÈ›ilor/soÈ›iilor acestora îÈ™i fac simÈ›ită prezenÈ›a È™i la locul de muncă, cercetătorii au luat în calcul performanÈ›a acestora la locul de muncă (prin evaluările anuale), satisfacÈ›ia lor privind jobul, măririle salariale È™i posibilitatea de a fi promovaÈ›i.
Rezultatele au arătat că persoanele care aveau un succes mai mare la locul de muncă aveau în general un partener de viață foarte conÈ™tiincios, indiferent dacă acesta lucra È™i el sau nu. Rezultatele au fost aceleaÈ™i pentru femei È™i pentru bărbaÈ›i. Legătura între performanÈ›a în muncă a unui soÈ› È™i conÈ™tiinciozitatea celuilalt a fost explicată prin trei posibile cauze:
1. Partenerul conÈ™tiincios îi oferă celuilalt suportul în tot ceea ce înseamnă activitățile casnice, plata facturilor, creÈ™terea È™i îngrijirea copiilor etc., astfel încât el se poate dedica serviciului său (proces pe care cercetătorii l-au numit outsourcing).
2. Partenerul care lucrează imită și transmite la locul său de muncă trasăturile și bunele obiceiuri ale celui conștiincios.
3. Partenerul conÈ™tiincios aduce echilibru în viaÈ›a amândurora È™i reduce stresul.
Dacă până acum studiile anterioare arătaseră că evenimentele negative din viaÈ›a personală ne afectează performanÈ›a la locul de muncă, acest studiu arată că È™i aspectele pozitive au o influență pozitivă subtilă asupra succesului în carieră.
Studiul, realizat pe o durată de cinci ani pe aproximativ 5000 de persoane căsătorite, cu vârste între 19 È™i 89 de ani, 75% dintre fiind angajaÈ›i (atât soÈ›ul, cât È™i soÈ›ia), este primul care scoate la iveală rolul partenerului de viață asupra rezultatelor la locul de muncă. ParticipanÈ›ii au răspuns la câteva chestionare care măsurau cinci aspecte ale personalității: deschiderea, extraversiunea, agreabilitatea, nevroticismul È™i conÈ™tiinciozitatea.
Pentru a vedea în ce măsură trăsăturile de personalitate ale soÈ›ilor/soÈ›iilor acestora îÈ™i fac simÈ›ită prezenÈ›a È™i la locul de muncă, cercetătorii au luat în calcul performanÈ›a acestora la locul de muncă (prin evaluările anuale), satisfacÈ›ia lor privind jobul, măririle salariale È™i posibilitatea de a fi promovaÈ›i.
Rezultatele au arătat că persoanele care aveau un succes mai mare la locul de muncă aveau în general un partener de viață foarte conÈ™tiincios, indiferent dacă acesta lucra È™i el sau nu. Rezultatele au fost aceleaÈ™i pentru femei È™i pentru bărbaÈ›i. Legătura între performanÈ›a în muncă a unui soÈ› È™i conÈ™tiinciozitatea celuilalt a fost explicată prin trei posibile cauze:
1. Partenerul conÈ™tiincios îi oferă celuilalt suportul în tot ceea ce înseamnă activitățile casnice, plata facturilor, creÈ™terea È™i îngrijirea copiilor etc., astfel încât el se poate dedica serviciului său (proces pe care cercetătorii l-au numit outsourcing).
2. Partenerul care lucrează imită și transmite la locul său de muncă trasăturile și bunele obiceiuri ale celui conștiincios.
3. Partenerul conÈ™tiincios aduce echilibru în viaÈ›a amândurora È™i reduce stresul.
Dacă până acum studiile anterioare arătaseră că evenimentele negative din viaÈ›a personală ne afectează performanÈ›a la locul de muncă, acest studiu arată că È™i aspectele pozitive au o influență pozitivă subtilă asupra succesului în carieră.
Data actualizare: 17-04-2019 | creare: 25-09-2014 | Vizite: 2599
Bibliografie
Spouse’s personality influences career success, study finds, link: https://news.wustl.edu/news/Pages/27400.aspx ©
Copyright ROmedic: Articolul se află sub protecția drepturilor de autor. Reproducerea, chiar și parțială, este interzisă!
Alte articole din aceeași secțiune:
- Tratamentul personalizat al depresiei, posibil datorită unui test de sânge
- Utilizarea suplimentelor cu ulei de pește nu este recomandată pentru prevenirea depresiei
- Abordarea părinților influențează în mod semnificativ dezvoltarea copiilor cu sindrom X fragil
- Un nou studiu confirmă siguranța terapiei electroconvulsive pentru tratamentul afecțiunilor mentale
Forumul ROmedic - întrebări și răspunsuri medicale:
Pe forum găsiți peste 500.000 de întrebări și răspunsuri despre boli sau alte subiecte medicale. Aveți o întrebare? Primiți răspunsuri gratuite de la medici.- Implant silicon sani
- Pentru cei cu anxietate si atacuri de panica FOARTE IMPORTANT
- GRUP SUPORT PENTRU TOC 2014
- Histerectomie totala cu anexectomie bilaterala
- Grup de suport pentru TOC-CAP 15
- Roaccutane - pro sau contra
- Care este starea dupa operatie de tiroida?
- Helicobacter pylori
- Medicamente antidepresive?
- Capsula de slabit - mit, realitate sau experiente pe oameni