ASISTENTI MEDICALI GENERALISTI

Acest job nu mai este activ (data de expirare a fost depașită).
Job publicat de: Athanatos Srl
Locație: (Italia)
Telefon: 0742.282.799
Data: 13-05-2008
DOMENIUL DE ACTIVITATE:
- Medical

STRUCTURI / COMPARTIMENTE:
- Sanatate publica - spitale;
- Cooperative sociale - case di cura (case de tratament), case de batrani;
- Case de ingrijire private.

POSTURI DISPONIBILE
- Asistenti medicali generalisti;
- Asistenti medicali de pediatrie;
- Tehnicieni de radiologie medicala;
- Fizioterapeuti.

CONDITII - PREGATIRE PROFESIONALA
- Asistenti medicali generalisti: Studii universitare de scurta durata (colegiu); Studii postlice-ale (minim 4600 ore) sau Liceu sanitar plus un an studii postliceale.
- Asistenti medicali de pediatrie: Studii universitare de scurta durata (colegiu); Studii post-liceale (minim 4600 ore) sau Liceu sanitar plus un an studii postliceale.
- Tehnicieni de radiologie medicala: Studii universitare de scurta durata (colegiu);
- Fizioterapeuti: Studii universitare de lunga durata (specializarea de Kinetoterapie din cadrul facultatilor de sport sau specializarea de Fiziokinetoterapie din cadrul facultatilor de medicina).

CONDITII - EXPERIENTA PROFESIONALA
- Experienta profesionala nu este obligatorie, dar se tine cont de experienta si aptitudini la repartizarea pe sectii in spitale.
Nota: Peste 55% din asistentii medicali carora le-am mediat contractele de munca nu au avut ex-perienta profesionala.

CONDITII - PREGATIRE LINGVISTICA
- La incheierea contractului de munca, fiecare candidat trebuie sa cunoasca limba italiana la un nivel care sa ii permita sa promoveze examenul de inscriere in organizatiile profesionale.

CONDITII - VARSTA, RELIGIE, SEX
- Nu se face discriminare cu privire la varsta, religie, sex.
Nota: Avem persoane mediate cu varsta de 56 ani care s-au descurcat si se descurca onorabil la locul de munca. Totusi, fiecare persoana in parte trebuie sa se gandeasca la faptul ca, dupa varsta de 55 ani, se va acomoda foarte greu sau va renunta singura la locul de munca.

LOCUL DE MUNCA
- Avem incheiate 7 (sapte) contracte care contin oferte ferme de munca cu firme ce activeaza in diferite orase din regiunile: Liguria, Piemonte, Lombardia, Veneto, Friuli Vene-zia Giulia, Emilia Romagna, Toscana, Umbria, Sardegna.

ACTIVITATE - MUNCA PRESTATA
- Asistenta si ingrijri medicale in conformitate cu pregatirea dv. profesionala.

PROGRAMUL DE MUNCA
- In functie de profesie si experienta, se va lucra in 1, 2 sau 3 ture - 36 ore pe saptamana - 156 ore pe luna.

SALARIUL / RETRIBUTIA "de baza" OFERITA
- Salariul / Retributia oferita variaza in functie de structura in care se va lucra si de Contractul Colectiv National de Munca aplicat = intre 1280,96 Euro, si 1672,88 Euro pentru 156 ore lucrate.

SPORURI SALARIALE / INDEMNIZATII OFERITE
Sporurile salariale si indemnizatiile se acorda in functie de structura in care se va lucra si de Contractul Colectiv National de Munca aplicat, dupa cum urmeaza:
- Spor/Indemnizatie profesionala (lunara): = intre 25,82 Euro si 154,94 Euro;
- Spor/Indemnizatie zilnica pentru personalul ce lucreaza in 2 ture = intre 2,06 si 2,07 Euro;
- Spor/Indemnizatie zilnica pentru personalul ce lucreaza in 3 ture = intre 4,49 si 4,50 Euro;
- Spor/Indemnizatie orara pentru turele de noapte = intre 2,74 si 6,20 Euro;
- Spor/Indemnizatie lunara pentru personalul care in timpul sau liber este de acord ca in cazul unor urgente sa fie chemat la munca = intre 21,69 si 77,47 Euro;
- Spor/indemnizatie pentru zilele de sarbatoare lucrate intre 50 si 100%,
Nota: Acestea sunt o parte din sporurile acordate. Practic se aplica acelasi regim de munca si aceleasi salarii si sporuri, ca si in cazul unui cetatean italian - Se aplica Contractul Colectiv National de Munca pentru structura in care veti lucra

CONCEDIUL DE ODIHNA
- Concediul de odihna este de minim 25 zile lucratoare pe an (conform Contractului Colectiv National de Munca aplicat) se acorda la cerere tinandu-se cont si de necesitatile institutiei unde veti lucra.

ASIGURARI DE SANATATE
- Angajatul va beneficia de contribuţii şi asigurări (boli, etc.) la fel ca un cetatean italian (in conformitate cu legislatia italiana).

ALTE SPORURI
- Se acorda al 13-lea salariu si, in functie de structura si institutia unde veti lucra, se acorda si al 14- lea salariu.

DATA DE PLATA A SALARIULUI
Ordinul de plată al salariului va fi făcut de angajator până în ziua a 15-a a lunii succesive celei lucrate; plata se va efectua prin transfer bancar în contul curent.

DURATA CONTRACTULUI DE MUNCA
- Contractele de munca se incheie pe o perioada cuprinsa intre 6 - 24 luni, cu prelungire auto-mata la cererea dv., sau pe perioada nedeterminata.

CONTRACTELE DE MUNCA
- Conform Legii 156/2000 modificata cu OG 43/2002 si a HG 384/2001 modificata cu HG 850/2002, fiecare agent de mediere are obligate sa asigure semnarea contractului de munca atat in limba tarii unde isi va desfasura activitatea persoana mediate, cat si in limba romana, inaintea plecarii din Romania. - Deci, vom respecta legislatia.

Cerințe:

ALTE FACILITATI
- In cazul in care salariatul are dreptul la alocatii de stat, Angajatorul se angajeaza sa respecte normativa italiana in vigoare in materie, platindu-i ceea ce i se cuvine.
- Angajatii vor putea folosi cantina Institutiei la care vor presta servicii, dupa autorizare din partea Institutiei, in conditii ce vor fi stabilite la anumite intervale de timp cu Administratia.
- Cazarea se va face in apartamente sau in camere amenajate in unele institutii. In functie de numarul de persoane ce vor locui in apartament (de regula, pentru fiecare persoana o camera sau, la cerere, 2 persoane in camera), se plateste o chirie lunara ce poate fi cuprinsa intre 100 si 300 Euro.
- Se acorda consultanta si indrumare pentru: reintregirea familiei, inscrierea copiilor la scoala, inchirierea unei locuinte, etc.
Pentru celelalte drepturi salariale sau sporuri, care nu sunt cuprinse in aceasta oferta, se aplica prevederile Contractului Colectiv National de Munca.


S.C. Athanatos S.R.L.
Isi desfasoara activitate in baza Legii nr. 156/2000 modificata cu OG 43/2002, si a HG 384/2001 modificata cu HG 850/2002 (legi si hotarari care reglementeaza protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate).

Este specializata in plasare de personal sanitar; in acest sens, desfasoara urmatoarele activitati:
- Recrutare, selectie si plasare de personal sanitar;
- Invatamant la distanta: cursul intensiv "ITALIANA pentru PERSONALUL SANITAR", realizat in colaborare cu Universitatea din Craiova conform contractelor de cercetare C10 si C11 din data de 24.02.2005, incheiate cu firma noastra;
- Servicii de secretariat (obtinere documente, intocmire dosare, traduceri, legalizari, supralegalizari, transmitere dosare, consultanta si indrumare);
- Pregatire si consiliere in vederea sustinerii examenului in organizatia profesionala;
- Negocierea contractelor de munca cu angajatorii;
- Negocierea si consilierea in cazul divergentelor ce pot aparea intre angajat si angajator.


Din totalul dosarelor instrumentate:
- 2% au primit aviz negativ din partea autoritatilor competente.


Din totalul asistentilor medicali care au plecat la munca prin firma noastra:
- 90% au promovat examenul de inscriere in organizatia profesionala la prima incercare;
- 10% au promovat examenul de inscriere in organizatia profesionala la a doua incercare;
- 7% nu au depasit perioada de proba la primul loc de munca;
- 1% nu au depasit perioada de proba nici la al treilea loc de munca si am renuntat la mediere;
- 100% au castiguri salariale nete lunare incadrate intre 1400 Euro si 2400 Euro.

Salariu:

2000 Euro

 
 
 
Accept cookies Informare Cookies Site-ul ROmedic.ro foloseşte cookies pentru a îmbunătăţi experienţa navigării, a obține date privind traficul și performanța site-ului și a livra publicitate mai eficient.
Găsiți informații detaliate în Politica cookies și puteți gestiona consimțământul dvs din Setări cookies.