Personalul medical va avea salarii mai mari in 2008

Personalul din unitatile sanitare va beneficia de o majorare salariala cu 6% de la 1 ianuarie 2008 si cu alte 6% de la 1 iulie, potrivit noilor reglementari, a declarat, miercuri, Craciuna Negrila, director adjunct al Directiei de Resurse Umane din Ministerul Sanatatii Publice, cu prilejul dezbaterii publice pe tema salarizarii personalului din unitatile sanitare.
In medie, veniturile personalului in aceste institutii vor creste cu aproximativ 30%.
Astfel, va fi acordata inca o prima de stabilitate pe langa cea de anul trecut, a carei valoare va fi stabilita prin hotarare guvernamentala. Angajatii vor mai mai beneficia si de un spor de preventie in cuantum de aproximativ 10%. Tot pentru anul 2008, s-au prevazut si sporuri pentru unitatile de primiri urgente, SMURD, ambulanta, anestezie-terapie intensiva, care va fi intre 50 si 100%, fata de 25%, cat a fost in 2007.
Pentru 2008 vor fi stabilite si criterii de performanta care vor putea creste sau diminua veniturile personalului medical cu pana la 100%. Criteriile vor fi stabilite prin hotarare de guvern, in aproximativ o luna.
Noile reglementari mai prevad si posibilitatea utilizarii veniturilor proprii pentru cresteri salariale. Pentru personalul care lucreaza mai putin de opt ore este prevazut un spor de 25%, acesta neavand dreptul la ore suplimentare, potrivit codului muncii.
Ordonanta prevede si doua anexe, in care au fost nominalizate unitatile cu o salarizare mai mare, si cele cu o salarizare mai mica.
Dumitru Matei, reprezentantul Federatiei Hipocrat, considera ca in prezent cresterile salariale sunt acceptabile, dar pentru medici, in opinia sa, ar fi trebuit ca acestea sa fie mai mari, pana la 3.350 de lei, iar pentru economisti - 2.100 lei.
El a spus ca ar fi fost de dorit o majorare de peste 70% pentru medici si ca este necesar sa se stabileasca niste criteriie de performanta gandite in asa fel incat "sa nu dea nastere la subiectivism".
In 2008, un medic primar va putea ajunge la un salariu de 2.220 de lei, un asistent medical la 1.381 lei, o infirmiera la 686 lei, un medic rezident din anii VI-VII va putea ajunge la un salariu de 1.492 lei, iar un medic rezident din anii IV-V, la 1.395 lei. Un farmacist primar va putea castiga pana la 1.862 lei, un farmacist specialist pana 1.491 lei, un tehnician dentar principal pana la 1.194 lei.
In ceea ce priveste functiile de conducere din spitalele publice, un manager de la un spital cu peste 400 de paturi poate avea un salariu minim de 3.000 de lei si unul maxim de 4.500 lei. Directorul medical poate casiga intre 2.200 si 3.800 de lei. Directorul pentru cercetare-dezvoltare intre 2.000 si 3.500 de lei, directorul financiar-contabil intre 1.800 si 3.400 lei, iar cel de ingrijiri intre 1.500 si 2.700 lei.
Un manager care conduce un spital cu mai putin de 400 de paturi poate avea un salariu minim de 2.000 de lei sau unul maxim de 3.200 lei. Directorul medical ar putea avea salariul intre 1.800 si 3.100 lei, directorul de cercetare-dezvoltare intre 1.700 si 3.000 de lei, cel financiar-contabil intre 1.600 si 2.700 de lei, iar un director de ingrijire intre 1.400 si 2.100 lei.
La serviciile de ambulanta, managerul general poate avea un salariu minim de 2.000 de lei si unul maxim de 3.200, directorul medical intre 1.800 si 3.100 lei, cel economic intre 1.600 si 2.700 lei, un asistent sef intre 1.400 si 2.100 lei. Un medic pneumolog poate ajunge la un salariu de pana la 6.000 lei.