NOU ! Cabinet de Medicina de Familie - asiguram asistenta medicala primara.
Pentru inscrieri va asteptam sa va programati la nr. de tel. 0783087327.
Dr.Minerva Muresan - un medic excelent pentru tine si familia ta!
Actualul Cod al Muncii prevede ca orice persoana care doreste sa se angajeze trebuie, in mod obligatoriu, sa detina un certificat medical din care sa reiasa ca este apta pentru prestarea acelei munci. Contractul individual de munca incheiat in lipsa acestui certificat medical este nul absolut.
Atentie! Potrivit Codului Muncii, art. 260, alin. 1, lit. m, agentii economici care angajeaza personal fara examen medical prealabil si fara confirmarea scrisa a medicului ca locul de munca sau meseria propriu-zisa nu este contraindicata din punct de vedere medical pentru salariat sunt sanctionati cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei.
Aptitudinea sau inaptitudinea unei persoane se stabileste de catre medicul de medicina muncii in functie de urmatoarele criterii:
- compatibilitatea/incompatibilitatea dintre eventualele afectiuni prezente in momentul examinarii si viitorul loc de munca;
- existenta/inexistenta unei afectiuni ce pune in pericol sanatatea si securitatea celorlalti lucratori de la acelasi loc de munca;
- existenta/inexistenta unei afectiuni ce pune in pericol securitatea unitatii si/sau calitatea produselor realizate sau a serviciilor prestate;
- existenta/inexistenta unui risc pentru sanatatea populatiei careia ii asigura servicii.
In functie de rezultatul examenului medical la angajarea in munca, medicul de medicina muncii poate propune:
- adaptarea postului de munca la caracteristicile anatomice, fiziologice, psihologice si la starea de sanatate a lucratorului (in situatia salariatilor care isi schimba locul de munca sau sunt detasati in alte locuri sau activitati);
- indrumarea persoanei care urmeaza a fi angajata catre alte locuri de munca;
- includerea in circuitul informational si operational din sistemul sanitar a acelor persoane care necesita o supraveghere medicala deosebita.
Examenul medical se face la solicitarea angajatorului si din fondurile acestuia. Concluzia examenului medical este consemnata de catre medicul de medicina muncii in fisa de aptitudine. Concluzia se bazeaza pe examenul clinic efectuat, celelalte examene medicale precum si pe informatiile trimise de angajator in fisele de solicitare a examenului si de identificare a riscului profesional.
Calificativele acordate vor fi: apt, apt conditionat, inapt temporar sau inapt pentru locul de munca respectiv.
Sunteți sau ați fost pacientul nostru și considerați că serviciile noastre merită recomandate?
Atunci oferiți-ne o recomandare!