Sanatatea nu este un scop, este un stil de viata ...
ROmedic Cabinete medicale Constanta Cabinete Homeopatie Homeopatie Constanta

CONTOLUL MEDICAL PERIODIC - O OBLIGATIE A ANGAJATORULUI !

Controlul medical periodic - o obligatie legala a angajatorului!

Ce este controlul medical periodic?
• un instrument de supraveghere activa a sanatatii angajatilor in relatie cu cerintele locului de munca;
• un pachet de servicii medicale care difera de la un loc de munca la altul in functie de riscurile de imbolnavire specifice: praf, substante toxice, zgomot, radiatii periculoase, stres, efort fizic etc.

Care este rolul controlului medical periodic?

• monitorizarea starii de sanatate a angajatilor si mentinerea capacitatii de munca la un nivel optim a acestora;
• confirmarea sau infirmarea aptitudinii in munca pentru profesiunea si locul de munca pentru care persoana a fost angajata si i s-a eliberat fisa de aptitudine;
• depistarea si indepartarea precoce a factorilor cu risc de imbolnavire sau accidentare;
• depistarea bolilor care ar constitui risc pentru viata si sanatatea celorlalti angajati la acelasi loc de munca.
Cine efectueaza controlul medical periodic?

Controlul medical periodic se realizeaza sub coordonarea unui medic specialist / primar de medicina muncii prin intermediul structurilor de medicina muncii, care sunt:

a) cabinetele de medicina a muncii publice sau private;
b) cabinetele de medicina a muncii din centrele medicale publice sau private;
c) sectiile de medicina a muncii din institutele de sanatate publica;
d) sectiile clinice de medicina a muncii si boli profesionale;
e) compartimentele de medicina a muncii din directiile de sanatate publica teritoriale.

Care sunt obligatiile angajatorului?

1. sa asigure fondurile si conditiile necesare realizarii controlului medical periodic;
2. sa programeze, cu acordul personalului medical, controlul medical periodic al angajatilor si sa urmariti efectuarea integrala a acestuia;
3. sa respecte recomandarile medicale rezultate in urma controlului medical periodic;
4. sa pastreze fisele de aptitudine ce contin concluzia controlului medical periodic.


Nerespectarea acestor obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 4.000 RON si 8.000 lei, potrivit prevederilor art. 39 alin. (4) din Legea nr. 319/2006.

Preluat de la Revista de Sanatate si Securitate a Muncii
 
Programare