Conditii de acordare a concediilor medicale
Buna ziua,
Situatia mea este urmatoarea: in prezent ma aflu in CCC pana in septembrie 2012 cand urmeaza sa fiu concediata deorece postul mi-a fost desfiintat (voi primi un preaviz cu durata de 20 zile lucratoare).
Ma intereseaza sa stiu daca in septembrie cand imi va expira CCC voi fi insarcinata in 5-6 luni pot beneficia de concediu medical sau de cel de maternitate in conditiile in care va exista o contributie la CAS in cele 20 zile de preaviz.
Am citit in lege ca CCC se considera perioada asimilata insa daca nu exista contributie de cel putin o luna in ultimele 12 luni, se acorda punctul minim si nu 75% sau 85% din salariu.
Va rog, ma poate lamuri cineva cum e cu acordarea concediilor de maternitate si cele medicale in situatia descrisa de mine mai sus?
Multumesc anticipat
Situatia mea este urmatoarea: in prezent ma aflu in CCC pana in septembrie 2012 cand urmeaza sa fiu concediata deorece postul mi-a fost desfiintat (voi primi un preaviz cu durata de 20 zile lucratoare).
Ma intereseaza sa stiu daca in septembrie cand imi va expira CCC voi fi insarcinata in 5-6 luni pot beneficia de concediu medical sau de cel de maternitate in conditiile in care va exista o contributie la CAS in cele 20 zile de preaviz.
Am citit in lege ca CCC se considera perioada asimilata insa daca nu exista contributie de cel putin o luna in ultimele 12 luni, se acorda punctul minim si nu 75% sau 85% din salariu.
Va rog, ma poate lamuri cineva cum e cu acordarea concediilor de maternitate si cele medicale in situatia descrisa de mine mai sus?
Multumesc anticipat
0 comentarii
Adaugă un comentariu / răspuns
Alte subiecte recente din această secțiune:
- 1Bună seara! Mi se poate face dublu test la 14 săptămâni:( ? Mulțumesc
- 1Balonare in sarcina
- 1Scurgeri maronii în sarcină
- 1Dublu test
- 2Test paternitate prenatal
- 0Amniocenteza. E posibil sa sufere de T21.
- 1Sarcina la 46 de ani
- 0Probleme morfologie T2
- 0Clarificare morfologie
- 1Data conceptiei - pentru medic ginecolog

