Femeile nu sunt mai puțin competitive decât bărbații, sugerează un nou studiu

Femeile nu sunt mai puțin competitive decât bărbații, sugerează un nou studiu

©

Autor:

Femeile nu sunt mai puțin competitive decât bărbații, sugerează un nou studiu
DiferenÈ›ele salariale existente între femei È™i bărbaÈ›i au constituit un subiect de studiu intens în ultimii ani. Teoria conform căreia bărbaÈ›ii sunt mai competitivi decât femeile È™i astfel ar putea fi explicate diferenÈ›ele de salarizare, este contrazisă de noi cercetări, care sugerează că femeile îÈ™i manifestă competitivitatea în mod diferit.
În 2021, la fiecare un dolar câÈ™tigat de un bărbat în America, o femeie va câÈ™tiga 82 de cenÈ›i, cu 18 cenÈ›i mai puÈ›in. Astfel, o femeie va fi nevoită să lucreze cu aproape trei luni în plus, pentru a primi aceeaÈ™i sumă ca un bărbat. Statistica, deÈ™i nu È›ine cont de anumite caracteristici, cum ar fi vârsta, experienÈ›a sau nivelul de educaÈ›ie al unui angajat, arată diferenÈ›ele de salarizare între femei È™i bărbaÈ›i. Chiar È™i atunci când sunt luate în calcul caracteristicile enunÈ›ate, femeile sunt în continuare mai prost plătite, în medie cu 2% mai puÈ›in decât un bărbat cu aceleaÈ™i calificări.

EconomiÈ™tii au luat în considerare câteva posibile explicaÈ›ii pentru acest lucru. Una dintre teorii sugerează că femeile sunt mai puÈ›in competitive È™i mai puÈ›in dispuse să-È™i asume riscuri decât bărbaÈ›ii. În cadrul studiului actual, la care au luat parte aproape 240 de persoane, atât de sex masculin, cât È™i de sex feminin, cercetătorii au vrut să vadă nivelul de competivitate al femeilor, comparativ cu al bărbaÈ›ilor. Pentru a realiza asta, participanÈ›ii au fost grupaÈ›i în mai multe subgrupuri È™i apoi au fost rugaÈ›i sa îndeplinească o serie de sarcini.

În prima probă, participanÈ›ii aveau de îndeplinit o sarcină, fiind recompensaÈ›i în mod egal. În proba a doua, recompense urmau să primească doar primii doi din fiecare subgrup de patru persoane care au îndeplinit sarcina cel mai rapid. În ultima probă, jumătate dintre participanÈ›i puteau alege între a efectua sarcina È™i a primi 2 dolari dacă o efectuează corect, suma primită iniÈ›ial inclusiv în prima probă, fie a primi 4 dolari, dacă reuÈ™esc sa termine între primii doi. Pentru cealaltă jumătate a participanÈ›ilor, alegerea a fost de 2 dolari pe sarcina efectuată corect sau 4 dolari pe sarcina efectuată corect pentru primi doi participanÈ›i, cu opÈ›iunea de a împărÈ›i câÈ™tigurile cu unul dintre participanÈ›ii care au pierdut.

Numărul de femei care au ales opÈ›iunea competitivă aproape s-a dublat atunci când li s-a oferit opÈ›iunea de a-È™i împărÈ›i câÈ™tigurile. Aproximativ 60% au ales să concureze cu această opÈ›iune. Comparativ, aproximativ 51% dintre bărbaÈ›ii din studiu au ales opÈ›iunea de câÈ™tigător, iar 52,5% au ales formatul care permitea împărtășirea premiului cu cei învinÈ™i.

sursa: Science Daily

Data actualizare: 03-11-2021 | creare: 03-11-2021 | Vizite: 549
Bibliografie
Study casts doubt on theory that women aren't as competitive as men, link: https://www.sciencedaily.com/releases/2021/11/211101154808.htm
©

Copyright ROmedic: Articolul se află sub protecția drepturilor de autor. Reproducerea, chiar și parțială, este interzisă!

Alte articole din aceeași secțiune:

Forumul ROmedic - întrebări și răspunsuri medicale:
Pe forum găsiți peste 500.000 de întrebări și răspunsuri despre boli sau alte subiecte medicale. Aveți o întrebare? Primiți răspunsuri gratuite de la medici.
  intră pe forum