Femeile nu sunt mai puțin competitive decât bărbații, sugerează un nou studiu

Diferențele salariale existente între femei și bărbați au constituit un subiect de studiu intens în ultimii ani. Teoria conform căreia bărbații sunt mai competitivi decât femeile și astfel ar putea fi explicate diferențele de salarizare, este contrazisă de noi cercetări, care sugerează că femeile își manifestă competitivitatea în mod diferit.
În 2021, la fiecare un dolar câștigat de un bărbat în America, o femeie va câștiga 82 de cenți, cu 18 cenți mai puțin. Astfel, o femeie va fi nevoită să lucreze cu aproape trei luni în plus, pentru a primi aceeași sumă ca un bărbat. Statistica, deși nu ține cont de anumite caracteristici, cum ar fi vârsta, experiența sau nivelul de educație al unui angajat, arată diferențele de salarizare între femei și bărbați. Chiar și atunci când sunt luate în calcul caracteristicile enunțate, femeile sunt în continuare mai prost plătite, în medie cu 2% mai puțin decât un bărbat cu aceleași calificări.

Economiștii au luat în considerare câteva posibile explicații pentru acest lucru. Una dintre teorii sugerează că femeile sunt mai puțin competitive și mai puțin dispuse să-și asume riscuri decât bărbații. În cadrul studiului actual, la care au luat parte aproape 240 de persoane, atât de sex masculin, cât și de sex feminin, cercetătorii au vrut să vadă nivelul de competivitate al femeilor, comparativ cu al bărbaților. Pentru a realiza asta, participanții au fost grupați în mai multe subgrupuri și apoi au fost rugați sa îndeplinească o serie de sarcini.

În prima probă, participanții aveau de îndeplinit o sarcină, fiind recompensați în mod egal. În proba a doua, recompense urmau să primească doar primii doi din fiecare subgrup de patru persoane care au îndeplinit sarcina cel mai rapid. În ultima probă, jumătate dintre participanți puteau alege între a efectua sarcina și a primi 2 dolari dacă o efectuează corect, suma primită inițial inclusiv în prima probă, fie a primi 4 dolari, dacă reușesc sa termine între primii doi. Pentru cealaltă jumătate a participanților, alegerea a fost de 2 dolari pe sarcina efectuată corect sau 4 dolari pe sarcina efectuată corect pentru primi doi participanți, cu opțiunea de a împărți câștigurile cu unul dintre participanții care au pierdut.

Numărul de femei care au ales opțiunea competitivă aproape s-a dublat atunci când li s-a oferit opțiunea de a-și împărți câștigurile. Aproximativ 60% au ales să concureze cu această opțiune. Comparativ, aproximativ 51% dintre bărbații din studiu au ales opțiunea de câștigător, iar 52,5% au ales formatul care permitea împărtășirea premiului cu cei învinși.

sursa: Science Daily