Un singur medic de medicina muncii pentru zeci de mii de salariati

Directorul Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Braila, Dumitru Vaduva, acuza faptul ca supravegherea starii de sanatate nu se face conform legii in judet, fiind un ""haos generalizat”, in conditiile in care un singur medic de medicina muncii are in evidenta zeci de mii de salariati, transmite corespondentul ROMPRES.
    Potrivit sefului ITM, fisele medicale ale angajatilor din judet poarta, in majoritatea cazurilor, semnatura unui singur medic de medicina muncii, respectiv Constanta Pintea, care nu are timp sa verifice un numar atat de mare de oameni, ceea ce inseamna ca multe dintre fise sunt semnate "in orb", iar sanatatea salariatilor este in pericol.
    "Doamna doctor Pintea are cea mai mare tarla din Braila, cei mai multi angajati sunt la ea. Eu cred ca nu mai are timp nici sa doarma, desi Codul Muncii spune clar ca trebuie sa-i asiguri omului 12 ore de odihna. Nu are cand sa-i vada pe toti. Nici nu stie cum ii cheama. Nici fise nu cred ca are pentru toti", a declarat Dumitru Vaduva.
    In afara Constantei Pintea, mai au drept de semnatura pentru incheierea fiselor medicale ale angajatilor inca doi medici de medicina muncii, dr. Ionel Lacrama, seful sectiei de boli profesionale din cadrul Spitalului Judetean Braila, care este pe punctul de a se pensiona, si dr. Camelia Cotabita, de la Centrul Medical "Irina".
    Seful ITM reclama faptul ca Autoritatea de Sanatate Publica (ASP), singura care are competente de control si sanctionare, refuza sa colaboreze cu ITM, pentru ca angajatorii sa fie controlati de echipe mixte, iar Legea privind supravegherea starii de sanatate sa poata fi aplicata si in Braila.
    "Mi-as dori foarte mult sa pot colabora cu ASP. Sa facem controalele impreuna. Sa punem piciorul in prag sa se respecte legea, dar ma ocolesc. Este o solidaritate de breasla, ceva de speriat. Medicina muncii este o afacere, din care ies multi bani. Pentru o fisa medicala se plateste intre 2-3 euro", a mai spus Vaduva.
    O dovada in acest sens este Centrul Medical "Irina", specializat in medicina muncii, care are sediul la Galati, unde are contracte cu aproape toti angajatorii, aparatura si personal pentru a putea verifica mii de muncitori, si care si-a facut un punct de lucru in Braila, dar nu a putut razbate prin aceasta "solidaritate de breasla".
    Directorul executiv adjunct al ASP Braila, dr. Delia Rasnoveanu, recunoaste faptul ca trei medici specializati in medicina muncii sunt foarte putini pentru 80.000 de salariati, cat numara judetul Braila, chiar daca angajatii ar fi impartiti in mod egal intre ei.
    "Mai avem patru medici in pregatire pentru a doua specialitate, dar sunt multi medici de familie, care au facut competenta pe medicina de intreprindere. Ei, insa, au contracte cu medicii specialisti in medicina muncii. Nu am cunostinta de nereguli existente in sistem", a declarat dr. Delia Rasnoveanu.
    In martie 2007, s-au produs schimbari majore in sistemul de medicina a muncii din Romania, prin aparitia Legii nr.48/13 martie 2007, care modifica si completeaza Legea 418/2004, privind statutul profesional specific al medicului de medicina muncii.
    Noua lege abroga alineatul 1, de la art.46, care spune ca "Postul de medic de medicina muncii poate fi ocupat prin concurs, organizat in conditiile legii, si de catre medicul specialist care are competenta in medicina de intreprindere, pana la 31 decembrie 2007. Acesta are obligatia de a efectua stagiul de pregatire in cea de-a doua specialitate de medicina a muncii, pana la data mentionata, in caz contrar nemaiputand fi tinut in post".
    In aceste conditii, medicilor de intreprinderi li s-a interzis sa mai desfasoare activitati de medicina muncii, singurii indrituiti pentru astfel de analize ramanand medicii cu specializare in medicina muncii.