Lipsa siguranței la locul de muncă asociată cu alcoolismul

Studiul publicat în revista Occupational & Environmental Medicine explorează legătura dintre lipsa siguranței la locul de muncă în tinerețe și riscul crescut de boli grave legate de alcool mai târziu în viață. Această asociere este deosebit de puternică în rândul bărbaților tineri, comparativ cu femeile de aceeași vârstă.
Cercetătorii au analizat datele a 339.403 participanți născuți între anii 1973 și 1976, urmărindu-le starea de sănătate și statutul profesional până la vârsta de 65 de ani. Studiul categorizează statutul profesional în cinci grupe: angajare precară, șomaj pe termen lung, angajare substandard, angajare standard și alte forme de angajare, cum ar fi persoană fizică autorizată sau studenție.

Cei în angajare precară, care reprezintă 12,5% din eșantion, au avut un risc semnificativ mai mare de a dezvolta boli legate de consumul de alcool comparativ cu cei în angajare standard. În special, acest risc a fost de aproape două ori mai mare pentru angajații precari și de aproape trei ori mai mare pentru șomerii pe termen lung, chiar și după ajustarea pentru alți factori potențial influenți, inclusiv probleme de sănătate mintală și probleme legate de alcool anterioare.

Când analiza a fost stratificată pe sexe, s-a observat că bărbații în situații de angajare precară au un risc cu 50% mai mare de a dezvolta boli legate de alcool comparativ cu femeile, care au un risc cu 32% mai mare. Aceste constatări subliniază o diferență semnificativă de gen în impactul lipsei siguranței la locul de muncă asupra sănătății legate de consumul de alcool.

Deși studiul este observațional și nu poate stabili relații cauzale directe, autorii sugerează că tinerețea este o perioadă critică pentru formarea comportamentelor legate de sănătate, cum ar fi consumul de alcool. Angajații tineri precari ar putea utiliza alcoolul ca o strategie de coping pentru stres, dezvoltând obiceiul de a consuma cantități mai mari de alcool comparativ cu colegii lor angajați în mod standard.

Aceste constatări sunt în concordanță cu studii anterioare și subliniază necesitatea unei atenții sporite asupra consecințelor pe termen lung ale lipsei siguranței la locul de muncă. Autorii concluzionează că angajarea, chiar și în condiții precare, este marginal mai benefică decât rămânerea în șomaj, deschizând discuția despre valoarea relativă a angajării în orice formă comparativ cu absența totală a unui loc de muncă.

sursa: News Medical